Sådan opfører du dig i en ukendt virksomhed: top 12 tips
Hvis det skete, at du befandt dig i en ukendt virksomhed, er det vigtigt at opføre dig korrekt. Vi tilbyder dig rådgivning om korrekt adfærd i en ukendt virksomhed.
Du går ind i selskab med mennesker, du ikke kender, og naturligvis bekymrer du dig om, hvorvidt du vil være i stand til at finde et fælles sprog med dem, eller om de vil acceptere dig som deres eget.
Sådan vil det gå, hvis du opfører dig uden unødig spænding, viser dine bedste sider, men ikke stikker dem ud. Og også, hvis du lytter til følgende tips og bruger dem.
Sådan opfører du dig i en ukendt virksomhed: top 12 tips
- Forbered dig på forhånd, lær så meget som muligt om, hvilken slags mennesker der vil være i virksomheden, deres erhverv. Så du vil forstå den omtrentlige række af interesser i dette miljø, kommunikationsmåder, endda måden at klæde sig på og vil være i stand til at overholde de uskrevne adfærdsregler i den nye virksomhed.
- Et smil er dit våben. Kommuniker bevæbnet med det. Træk dig ikke tilbage i dig selv og sæt dig ikke som en eremit, vis venlighed. Inden du skal på besøg, kan du sidde foran spejlet og øve dig, så du vil føle dig mere selvsikker. Hvis huset, du skal til, har kæledyr, skal du også udvide din loyalitet til dem - du vil straks modtage værtindens placering, og det generelle emne for samtale opstår af sig selv. Fortsæt derefter med at holde dialogen i gang ved at dele dine egne historier eller anekdoter i tråden. <>
- Du bør lære hvert medlem af det nye firma at kende og prøve at huske deres navne. Hvis navnet pludselig ikke kommer til at tænke på, er det bedre at spørge igen efter at have undskyldt end at henvende sig til en person tilfældigt.
- Efter at have deltaget i samtalen, må du ikke afbryde den. Samtidig skal du ikke påtvinge andre historier om dine egne problemer – alle har nok af deres egne. Og mærkelige tirader bør også undgås, et par ord er nok.
- Efter nogen tid, efter at have lært medlemmerne af virksomheden at kende, vil du helt sikkert afgøre, hvem af gæsterne (eller værterne) der er tættest på dig med hensyn til synspunkter, karakter, eller blot udstråler goodwill. Stil ham opklarende spørgsmål om punkter, som du som ny ikke helt forstår. Så du vil have en anden samtalepartner.
- Der er flere emner, der er relevante i enhver virksomhed. Ud over rejser, vejr, sport eller film kan du spørge om oprindelsen af en persons smukke solbrune farve, deltage i en diskussion om en modebog eller en kunstner.
- Ikke en tarator. Du bør tale langsomt og klart og eftertænksomt. På denne måde vil andre medlemmer af virksomheden være i stand til at værdsætte din betænksomhed, gyldigheden af dine ord og din modne karakter. Hurtig, forvirret tale vil indikere din nervøsitet. Lukkethed og stilhed er heller ikke den bedste måde at opføre sig på, efter et stykke tid kan de simpelthen ikke være opmærksomme på dig. Du bør kun forblive tavs, hvis du ikke kender det emne, der diskuteres, her er det virkelig bedre at begrænse dig til et smil.
- Hvis du tilfældigvis er uvidende om at "slumme" noget upassende, skal du ikke lukke dig selv. Slap af, krøl ikke sammen, ret dine skuldre – du vil føle dig mere selvsikker. Kom ikke med undskyldninger, bare undskyld. Du kan gøre samtalen til en joke ved at grine lidt af dig selv.
- For at overvinde den første stivhed skal du observere gæsterne, bestemme deres styrker. En fortæller vittigheder perfekt, en anden har upåklagelig smag, den tredje er åben for kommunikation osv. Så du vil ikke kun slappe af, men også forberede dig på fornøjelsen af kommunikation.
- Giv kun oprigtige komplimenter, fordi folk næsten altid fornemmer, om ros er ægte eller falsk. Regelmæssige vendinger om "høflighed" er upassende i enhver situation, især når du forsøger at forstå et stort antal nye mennesker og karakterer.
- Forsøg ikke at finde placeringen af hvert medlem af virksomheden. En person kan være i dårligt humør, have det dårligt, og det er klart, at han ikke vil være i humør til at kommunikere med en fremmed. Derfor er det bedre at fokusere på dem, der er åbne for kommunikation.
- Glem ikke at sige farvel, når du går. I en stor virksomhed kan du sige farvel til de værter og personer, som du kommunikerede tættest med. I en lille kreds skal du sige farvel til alle på samme tid. Og sørg for at smile og derved vise, at det var behageligt at bruge tid for dig.
Sådanne enkle adfærdsregler vil hjælpe dig til at overvinde begejstring og naturligt blande dig ind i en ny omgangskreds.