Lønkort - registreringsproceduren, fordele for medarbejderen og arbejdsgiveren, typer og forskel fra debet
Indhold
Den ældre generation husker stadig de tidspunkter, hvor en lang kø blev stilt op ved virksomhedens pengebord.I dag bruges næsten overalt det lønkort, som banken overfører klientens løn på.Der er mange fordele ved denne form for service, for eksempel kan du hæve det krævede beløb i en hæveautomat eller deponere penge på en indbetalingskonto.
Hvad er et betalingskort
Plastiske bankkort er opdelt i tre typer: debet, kredit og lønningsliste.Forskellen mellem sidstnævnte er, at denne plast overfører klientens løn.Inden for rammerne af lønprojekter kan andre kontante periodiseringer “på jobbet” også overføres her - forretningsrejser, bonusser, økonomisk støtte og andre betalinger, som tidligere blev betalt via kassen.
Hvad er nødvendigt
Det vigtigste, som et lønkort er beregnet til, er at være en pålidelig overførselsmekanismeog få betalt.Medarbejderorganisationerne har et praktisk betalingsværktøj, der ikke kun kan bruges til at hæve kontanter i en hæveautomat, men også som et middel til kontantløs betaling i almindelige butikker og online butikker.Et sådant kort er også velegnet til overførsler på regninger til forsyningsselskaber, udbyder, mobil kommunikation osv.
Hvem og hvordan man tegner et kort
At bruge plastikkort til at betale lønninger er gavnligt for virksomheden selv, hvilket reducerer kontantomsætningen og tillader det at gøre uden en kasserer (eller indsamlingstjenester)) og sparer meget på kontant- og afviklingstjenester.Betalingskortindehaveren er også komfortabel med det faktum, at alle omkostningerne ved at få og vedligeholde den organisation, hvor han arbejder, og for ham vil denne plast være gratis.
Hvem er udsteder
Den direkte udsteder af plastkortet er banken, der betjener virksomheden.Kreditorganisationen modtager således til sig selv nye erhvervskunder-enkeltpersoner, der bruger denne banks tjenester.Som regel tildeles betalingskortindehavere generelt fordele og generelt service - for eksempel kan de få et lavere rentelån til sådanne kunder.
Hvordan et betalingskort adskiller sig fra et almindeligt betalingskort
For nybegyndere er et betalingskort ofte forbundet med en almindelig debetplast, men det er to forskellige bankprodukter.Tilsvarende i udseende og metode til opbevaring af penge, disseto kort har betydelige forskelle, så betalingskortet er:
- udstedes gratis;
- betingelsen for privilegeret tjeneste er begrænset til arbejdsperioden i en bestemt organisation;
- Ejerne af sådan plast er i kategorien loyale kunder, og de får fordele og rabatter på service.
I modsætning hertil betales bankernes debetilbud:
- i de fleste tilfælde årligt;
- kortets levetid kan forlænges med jævne mellemrum (men det er stadig nødvendigt at skifte plast);
- kortholdere har ikke særlige privilegier til at levere andre banktjenester.
Typer af lønkort
Ejeren af denne type plast skal være opmærksom på, at der ud over eksistensen af løn-debetkort også er tilgængelige andre muligheder (f.eks. Dettekan være et overtrækskort eller kreditkort).Disse bankprodukter udstedes typisk på initiativ af en kunde, der har behov for yderligere tjenester og accepterer at betale for dem.
Debet
Denne type kort betjener den lønnskonto, som arbejdsgiveren overfører finanserne til virksomhedens ansatte.Dette er den enkleste type kort i denne kategori - mange indehavere af sådanne plastiske bankkort af alle funktioner bruger kun kontantudlevering i en hæveautomat og betalingsevnen for indkøb i supermarkeder.Ved at oprette forbindelse til online-bankanvendelse bemyndiges de enkelte plastiksejere til at betaledet er muligt at bruge et bankkort til at betale for onlinetjenester.
Debet med overtrækning
Hvis en bankkortsindehaver beslutter at udstede et kassekredit, har han eller hun mulighed for at bruge en bankkreditlinje.Det skal huskes, at denne service betales til separate priser og indebærer ekstra omkostninger.Banken trækker automatisk betalingen for brug af kreditressourcer fra klientens konto, når nye midler modtages.Overtrækningsgrænsen (det beløb, der kan modtages af brugeren) er specificeret i bankkontrakten.
Kredit
I dette tilfælde vil kreditgrænserne være højere end overtrækning og deltagere i lønprojekter, sådanne kort vil blive udstedt på præferencevilkår.For at åbne sådan plast i bankens filialer er en pakke med dokumenter ikke påkrævet, og kun et pas kræves - anden information om klienten (inklusive størrelsen på hans indkomst), som kreditinstituttet allerede har.
Hvordan man selv bestiller et lønkort
Plast til modtagelse af løn kan udstedes af brugeren selv.Dette er ikke en kompliceret procedure, for eksempel for at modtage et sparekasselønskort er det nødvendigt at:
- Undersøg række tilbud ved at vælge det korrekte produkt.Det kan være et Visa-kort eller anden plast, der er gratis.
- Kontakt bankfilialen med en ansøgning om tilskud med angivelse af det krævede serviceprogram.
- To til tre uger går til kortudstedelse.Sammen med plasten modtager brugeren en foring, hvor det er angivetkontonummer - det skal rapporteres til arbejdsgiverens regnskabsafdeling.
- Det skal huskes, at du ikke nu har et fuldt betalt kort (udstedt kun inden for rammerne af et fælles projekt, der involverer banken og arbejdsgiveren), men plastik til overførsel af indtjening.Af denne grund skal vedligeholdelsesomkostninger betales uafhængigt.
Online registrering
I dag har mange banker muligheden for at bestille plast online.Proceduren her er ikke meget forskellig fra muligheden med registrering i bankfilialen - ved at gå til den nødvendige side på webstedet, skal du vælge korttypen og udfylde spørgeskemaet.Derefter går ansøgningen til kreditinstituttet, og om 2-3 uger kan du komme til det færdige kortprodukt.