Personlige egenskaber i en CV - et eksempel på indikation af stærke personlige egenskaber for stillingen

Leder du efter et job?Sørg for at tage et CV - kompetent, passende, mindeværdig og nødvendigvis det mest informative.Hvordan introducerer du dig en fremtidig arbejdsgiver for at gøre et positivt indtryk og få en position?Hvilke personlige egenskaber skal jeg inkludere i mit CV?Find eksperters mening om disse spørgsmål.

Hvad skal du skrive i en CV om dig selv

For at skille sig ud fra andre kandidater anbefales det, at du laver en informativ beskrivelse af dig selv, som kan interessere arbejdsgiveren.Bliv kreativ, undgå skabelondesign, men følg dokumentstrukturen.Før du begynder, skal du nøje studere kravene til et interessant job, og prøv derefter at tilpasse dit dokument til det.Sørg for at medtage din fødselsdato, adresse, ægteskabelig status, angive dine tidligere job, med din nuværende position, en liste over dine primære ansvarsområder.Det anbefales at angive dine resultater.

Når vi taler om personlige egenskaber i resumeet, kan vi bemærke tvetydigheden i denne søjle.flertalletsøgere udfylder det, og mange virksomheder ser ikke engang på dette trin.Dog bør beskrivelsen af ​​personlige egenskaber i CVen være obligatorisk - seriøse rekrutterere studerer dem og tager derefter beslutningen om at tilmelde sig ansøgeren.Det er vigtigt at kunne tale godt om dig selv for at lave en liste over fordele.Hvad skal man skrive personligt i en CV?

Karakterstyrker i resumé

Der er ikke noget win-win-funktion, der ser på, hvilket firma straks vil ansætte en ny medarbejder.Af denne grund opfordres HR-chefer til kun at angive de egenskaber, der er iboende i kandidaten.Skriv om dig selv ved at identificere dine styrker.Rekrutterere anbefaler, at du ikke specificerer mere end 5 og er parat til at tale om dem detaljeret med eksempler.Hvilke egenskaber kan være vigtige ved ansættelse?Resumé - personlige egenskaber:

  • stressmodstand;
  • persistens;
  • evnen til at arbejde med et væld af information;
  • kontakt;
  • stor viljestyrke;
  • stræben efter forbedring;
  • høj ydelse;
  • fokus på output;
  • organisation;
  • hårdt arbejde og andre.

Negative kvaliteter til genoptagelse

Ved udarbejdelse af et dokument skal kandidaten omhyggeligt evaluere sig selv på en professionel måde og analysere deres evner.Ofte bliver han spurgt, om han har brug for at anføre sine svagheder og svagheder.Hvis arbejdsgiveren ikke insisterer på detI det øjeblik kan du springe grafen over, begrænset til beskrivelsen af ​​meritter.Men hvad nu hvis du blev bedt om at angive ulemperne?Hvad er de negative egenskaber, der skal medtages i CVet?

Det er ikke nødvendigt at være for åbenlyst - man kan begrænse sig til at beskrive neutrale sider af en karakter, der ikke vil blive berørt.For eksempel kan en salgschef medtage på listen over personlige egenskaber til en CV: rastløshed, ønsket om at kontrollere oplysninger, workaholics, overdreven omgangskraft.Liste, svagheder for enhver position:

  • ligehed;
  • pedantry;
  • beskedenhed;
  • forfængelighed;
  • krævende af sig selv;
  • overdreven fodteri;
  • manglende evne til at lyve;
  • en overdreven ansvarsfølelse;
  • negativ holdning til uhøflighed.

Managerens personlige egenskaber

Stillingen involverer kontakt med mennesker, konstant kommunikation, tilgængelighed af organisatoriske færdigheder, talent at interessere, finde kontakt med klienter.De personlige egenskaber til cv'et skal vælges, så de matcher erhvervets særegenheder.I uanset hvilken branche en mand arbejder vil han være underlagt omtrent de samme krav.Personlige egenskaber ved ansættelse af en leder (eksempel):

  • kommunikationsevner;
  • evnen til at vedvare, til at overtale;
  • evnen til at finde kontakt med mennesker;
  • bred visning;
  • evnen til at løse konflikter;
  • interesseret i at tjene penge;
  • initiativ;
  • stressmodstand;
  • evnen til at arbejde med multitasking.

Lederens personlige egenskaber

Ansøgere til højtstående stillinger kontrolleres mere omhyggeligt end almindeligt personale, og de er underlagt højere krav.Hvis en kandidat peger på den ene eller den anden, skal han eller hun være parat til at vise dem under samtalen.Personlige egenskaber i et CV - et eksempel på lederen:

  • loyalitet;
  • kraft;
  • evnen til at lede, føre;
  • anstændighed;
  • persistens;
  • stressmodstand;
  • ønsket om at arbejde sammen med ansatte;
  • objektivitet;
  • observerbarhed;
  • systematisk tænkning, fleksibilitet;
  • retfærdighed;
  • stærk karakter;
  • analytisk evne.

En advokats personlige egenskaber

Aktiviteterne i dette erhvervsliv påvirker almindelige menneskers liv stærkt, så der stilles høje krav til fagfolk.De kan indikere følgende personlige egenskaber i resuméet:

  • udviklet følelse af retfærdighed;
  • evnen til at lytte, at høre mennesker;
  • evnen til at løse vanskelige opgaver;
  • evne til at arbejde med mennesker, gå i dialog;
  • evnen til at opretholde et vist synspunkt;
  • evne til at positionere sig selv;
  • velvilje;
  • optimisme;
  • ærlighed, princip;
  • observation;
  • logisk tænkning;
  • ønsket om at udvikle sig konstant;
  • obligatorisk;
  • stressmodstand.

Egenskaberne hos en salgschef

En person, der ønsker at arbejde i salgsfeltet, skal komme sammen med mennesker, kunneovertale og arbejde under stress.Hvad er egenskaber at skrive i en kandidats CV?Disse kan være:

  • initiativ;
  • lyttefærdigheder;
  • stressmodstand;
  • hårdt arbejde;
  • fleksibilitet;
  • målbevidsthed;
  • disciplin;
  • krævende af sig selv;
  • kommunikativitet;
  • evne til at bortskaffe sig selv;
  • ikke-standardtænkning;
  • forretningskamp.

Personlige egenskaber til en bogholderes CV

En ansøger, der ansøger om denne stilling, skal have en økonomisk baggrund og visse færdigheder.Personlige egenskaber i genoptagelse - en bogholderes eksempel:

  • ansvar;
  • flid;
  • persistens;
  • loyalitet;
  • energi;
  • læring;
  • nøjagtighed;
  • nøje;
  • ansvar;
  • punktlighed;
  • opmærksomhed på detaljer.

Personlige egenskaber hos genoptagesælger

Mange arbejdsgivere vælger kandidater til stillingen, baseret på tidligere erfaring, færdigheder, færdigheder.I mellemtiden skal der tages hensyn til personlige og personlige egenskaber for at træffe det rigtige valg.Ansøgere skal have en positiv tankegang, stressmodstand, tilstrækkelig selvtillid og selvtillid for at få et job.Det anbefales at have en hobby, der hjælper dig med at slappe af i slutningen af ​​din arbejdsdag.

Personlige egenskaber i en CV er et eksempel på en salgskonsulent: hårdt arbejde, initiativ, velvillighed, tålmodighed, høflighed.Det er ønskeligt, at kandidaten har punktlighed, stort ansvar.Ansøgerens svagheder kan være, hvis de ikke skader jobbet.For eksempel er der intet galt med en person, der ikke er i stand til at reagere på uhøflighed, elsker at kommunikere eller har en overdreven ansvarsfølelse.

Lær mere om at skrive en CV.

Video: Personlige egenskaber til genoptagelse