Samtykke til behandling af personoplysninger - et eksempel på ansøgningen og reglerne for udfyldning af den skriftlige tilladelse

Med forestillingen om samtykke til behandling af personliges møde mange mennesker, der indgår en skriftlig arbejdskontrakt eller nogle skriftlig erklæring.Nogle er bange for at afsløre deres spørgeskemaer, bekymre sig om sikkerhed og stille spørgsmålstegn ved, om det ønskede dokument - såsom et visum eller en aftale - er værd risikoen.For ikke at være bange for svig, skal du selv forstå og forstå den juridiske side af problemet.

Hvad er personoplysninger?

I henhold til loven inkluderer begrebet personoplysninger fornavn, efternavn, militær billetnummer og tilstedeværelse af militær rang, bankkonto, oplysninger omstrafferegister, adresse, uddannelse.I loven 152-FZ, der blev vedtaget i juli 2006, fastlægges fortrolige oplysninger om sundhed, fødested og andre personlige oplysninger.Arbejdsgiveren kan i nogle tilfælde kræve, at den ansatte eller den fremtidige medarbejder ikke kun har oplysninger om deres arbejde, men også for at informere familien, deres militære ansvar og andetfortrolige oplysninger.

Hvad er behandlingen af ​​personoplysninger?Konceptet inkluderer stort set alt, hvad du kan gøre med de oplysninger, du har lov til at give til en bestemt virksomhed, online portal eller operatør.Transmissionssignaturen kan være både reel og virtuel.Indsendelse af detaljer skal kun ske med samtykke fra personen, for eksempel en kandidat til en bestemt stilling.Følgende handlinger genkendes af interaktionen:

  1. Samling.Det kræves at udfylde en aftale om behandling af personoplysninger.
  2. Optagelse.Privatliv opretholdes, indtil posterne indtastes i organisationens database.
  3. Opbevaring.Assembles garanterer beskyttelsesydelse.Opbevaring betragtes som ethvert medium - fra papir til skyopbevaring.
  4. Samtykke til brug af personoplysninger indebærer afklaring og tilføjelse af yderligere oplysninger.
  5. Tilvejebringelse af sådanne oplysninger til tredjepart.Det er forbudt at gøre dette uden viden om emnet.
  6. Ansøgning til ethvert formål, for eksempel til reklame.Underretning om sådanne handlinger er ansvaret for det individ, der ønsker at hente de vigtigste kategorier af private detaljer.

Hvad er samtykke til behandling af personoplysninger?Det betyder enhver modpart - fra en online butik til en jobchef eller potentiel arbejdsgiver, der beder personen om detaljer.Levering ogtilladelsen kan være rent frivillig.Enheden underskriver et dokument, der autoriserer distribution, opbevaring, videregivelse og andre manipulationer, der er nævnt i det foregående afsnit.

Behandling uden samtykke fra emnet

I nogle tilfælde underskriver emnet formularen kun for at give oplysninger om sig selv uden at give tilladelse til brug.Derefter bliver overførsel, videregivelse og placering i offentlige kilder en overtrædelse, det vil sige en handling, der resulterer i strafansvar (i henhold til straffeloven - op til fem år).Dette kan være medicinske hemmeligheder og biometriske detaljer osv. I et ansættelsesforhold har arbejdsgiveren f.eks. Ikke lov til at anmode om en kriminel fortegnelse.Undtagelser: Nogle specialiteter er lovpålagte.

Sådan udfyldes et samtykke til behandling

Lovbestemmelserne regulerer strengt spørgsmålet om samtykke til behandling af personoplysninger.Under betingelserne skal den erhverver, medarbejder eller klient give tilladelse skriftligt eller i digital form til at udstyre underskriften til at manipulere information om sig selv.Overførslen begynder med introduktionen af ​​spørgeskemaer eller andre genstande og underskriften.På Internettet reguleres interaktionen af ​​Roskomnadzor.Der er flere grundlæggende former for at få et samtykke fra emnet til behandling.

Erklæring

Eksemplets samtykke til behandling af personoplysninger i form af en ansøgning udfyldes for nogle dokumenter, f.eks. Et visum.Ofte skal en sådan ansøgning indgives ved ansættelse.Mængder af arbejdsreglerne giver arbejdsgiveren tilladelsebede om nogle personlige detaljer om medarbejdernes liv, job eller hemmeligheder, men informationen skal ikke bruges til andre formål.For eksempel er det forbudt at ødelægge dokumenter eller overføre dem til tredjepart.

Samtykke til behandling af personoplysninger er standardiseret.Standarderklæringen specificerer, hvilke specifikke detaljer om dit bio, dit emne, manager, arbejdsgiver eller anden entreprenør er villig til at give.Ved afskedigelse af medarbejderen mister virksomheden, hvor han arbejdede, retten til at bruge personlige oplysninger, hvis de frivilligt leveres.Det skal ødelægges.Konsekvensen af ​​misbrug er en straffedom på to år.

Form

Den enkleste "sag" er brugen af ​​formularen.Medicinske institutioner, uddannelsesinstitutioner og andre kræver det specifikt.Det er vigtigt at kontrollere, at anmodningen er på destinationen til det sted, hvor du agter at give detaljer om dit liv.Som i tilfælde af en erklæring foretages anmeldelse af ikke-offentligt tilgængelige oplysninger med samtykke fra den person, der har underskrevet sin egen underskrift.

Kontrakt

Nogle virksomheder, der leverer specifikke tjenester eller butikker, kan anmode om en sådan aftale med personlige oplysninger.Formularen kan være både papir og elektronisk.Da begge er lovligt den samme kraft, før du bryder dine præferencer, skal du læse anmeldelser om, hvor du har til hensigt at indsende dine poster.Hvorvidt de yder tilstrækkelig beskyttelse, var der ingen præcedens medafsløring?Selve formen forbliver ens.Nægtelse af behandling af personoplysninger, i mangel af samtykke.Nogle mennesker tager ikke sådanne handlinger i lyset af deres religiøse tro.Forfatningen giver dem lige rettigheder til medicinsk behandling, uddannelse og andre tjenester.Husk: det er uretmæssigt at nægte et emne grundlæggende grundlæggende rettigheder, hvis han ikke vil tale om sig selv.

Video: Hvordan får man samtykke til behandling af personoplysninger