Ansøgning om feedback - eksempel og trinvis vejledning i, hvordan man skriver korrekt

Næsten enhver medarbejder er bekendt med dette koncept.Ansøgningen om den administrative dag skal udføres korrekt og indsendes til ledelsen inden for det specificerede tidspunkt.Manglende overholdelse af disse kollektive forhandlingsregler truer medarbejderen med alvorlige sanktioner, indtil og med afskedigelse.En ansøgning om tilbagekaldelse kan udløses af en række forskellige omstændigheder, herunder familiemæssige, og der gives en dags orlov afhængigt af datoen for dokumentet.Viden om, hvordan du korrekt skriver en anmodning om en gennemgang på kontoen for tidligere arbejdet tid, for din egen regning eller af andre grunde, vil spare dig for arbejdsproblemer.

Hvad er en tilbagekaldelseunder hensyntagen til tidligere arbejdet tid på grund af årlig ferie for resten af ​​blodet.I ansøgningen om feedback fra medarbejderentil chefen angives de omstændigheder og årsager, som medarbejderen tager fridagen til.Derudover er det obligatorisk at indstille datoen for den dag, som medarbejderen har til hensigt at bruge til deres formål.

Begrundelse for at give ekstra fridage

Nogle arbejdstagere vil blive skuffede - arbejdsgiveren er ikke altid forpligtet til at møde dem og give dem ret til ikke at gå på arbejde.Hvis virksomheden arbejder i en anspændt rytme, er produktionsbehovet for en bestemt medarbejder stort, så er ansøgningen om feedback muligvis ikke godkendt.De nægter, selv når varigheden af ​​tjenesten i organisationen hos medarbejderen er mindre end seks måneder.Der er dog flere forskellige borgere, som ingen har ret til at nægte en sådan orlov.Disse inkluderer:

• personer med handicap i alle grupper;
• Deltagerne i 2. verdenskrig;
• alderspensionister;
• nære slægtninge til militært personel dræbt i tjenestelinjen;
• mennesker, der beder om begravelser, bryllupper, fødsler.

Administrativ dag for din egen regning

Den nemmeste måde at anmode om et job på en bestemt dato er at bede om fritid uden løn.Svarbrevet skal angive årsagerne til, at medarbejderen kræver en fridag.Dashboards er markeret på tidsarket.I tilfælde af en positiv beslutning udsender ledelsen af ​​organisationen en ordre om at give medarbejderen ubetalte dage med at arbejde videre i henhold til ansøgningen.

​​

TidligereFritid

Tilvejebringelse af feedback på tidligere arbejdet tid skal være i aftale med den nærmeste overordnede af arbejdstageren - formanden, formanden, institutlederen eller værkstedet.Denne ferieindstilling gives, hvis der er et unormaliseret weekendjob eller ferie.Der er et valg - at kompensere arbejdet med penge eller fritid ved at skrive en anmodning om feedback.Det er nødvendigt at forhandle "mindelig" med kolleger og overordnede for at finde ud af, hvem der skal erstatte den person, der tager fridagen i denne periode.

Fritid på orlov

Hvis den årlige orlov var "fri" indtil udgangen, er der dage, som arbejdsgiveren skal underordne sig, så løses spørgsmålet simpelthen - i den krævede periode indsendes en ansøgning om anmeldelser, og medarbejderenbruger sin tid.Det er ikke muligt at ansøge om en ferieanmeldelse, der endnu ikke er kommet. Arbejdskodeksen giver ikke denne mulighed.Det er muligt at tage højst 2 uger, forudsat at den blev anvendt fra de 28 dage af den årlige ferie 14. I denne variant gemmes og udbetales lønnen i henhold til regnskabsreglerne for beregning af feriepenge.

Hvordan man skriver en anmeldelse af ansøgningen

Selv om formen for en sådan anmodning er enkel, er det nødvendigt at adressere alle de subtiliteter, når man skriver en ansøgning, da den er forkert, fra et juridisk synspunkt,arkiveringen af ​​ansøgningen indebærer ikke kun uenighed med et lille svar, men også afslag på at gennemgå selve dokumentet.Denne situation kan resultere i en uautoriseret periode med fravær fra arbejdspladsenvil fungere som en undskyldning for at meddele denne tid for fravær og afskedigelse fra den relevante artikel i TC.Udfyld nøje detaljerne for at undgå dette.

Struktur og krævede detaljer

Dokumentet er vedtaget i overensstemmelse med de generelle standardregler for officielt brevhoved.I det øverste højre hjørne af A4-papiret skal du indtaste oplysninger om adressaten og afsenderen samt datoen for anmodningen.I midten - navnet.Nedenfor er det essensen af ​​dokumentet med bekræftelse af de obligatoriske data, der inkluderer nummer, underskrift og dets dekryptering fra ansøgeren.Sørg for, at alle oplysninger er klare, læsbare, så der ikke er grunde til dobbeltfortolkning.Husk, at mængden af ​​fremtidig indtjening afhænger af nøjagtigheden af ​​de leverede oplysninger.

Trin for trin Montageinstruktioner

Dette officielle dokument har et standardlayout.Ansøg om en korrekt gennemgang kræves af følgende algoritme:

1. Øverst til højre angiver konsekvent positionen for virksomhedschefen, dets navn, fornavn og initialbogstaver med direktørens navn og patronym.
2. Under disse oplysninger skal man konsekvent skrive alle oplysninger om ansøgeren - stilling, navn.
3. Indsend dato for udfyldning af papiret, angiv firmaets placering (by, region).
4. Skriv midten af ​​anmodningen i midten.
5. Angiv ansøgningens essens under det - angiv årsagerne til, at weekenden er nødvendig, fra hvilket og for hvilket antal, grundene (på grund af ferie eller ingen vedligeholdelse, til foreløbig behandling).
6. Nedenfor er en læselig signatur, en transkription, et tal.anmodningregistreret hos sekretæren eller medarbejderens nærmeste overordnede.

Et eksempel på en anmodning om tilbagekaldelse

Den typiske mulighed for en anmodning om yderligere hvile er som følger:

Til lederen af ​​JSC "Jade"

]

Chardantsev RV

Fra programmereren Levankova VP

10/25/2017

Lviv region

) ERKLÆRING

I forbindelse med at jeg forlader tjenesten søndag 15. oktober 2017 i en fuld otte timers arbejdsdag, bedes du give mig feedback den 26. oktober 2017. Med leder af IT-afdelingen Aleksandrov SL udgaveyderligere aftalt dag aftalt.

10/25/2017 Personlig signatur af Levankov VP

Jeg benægter ikke den personlige underskrift af Aleksandrov SL

Indsendelsesdato

Da ledelsen skal finde en erstatning for den person, der tager den ikke-planlagte weekend, så produktionsprocessen ikke stopper, skal ansøgningen indgives på forhånd 2-3 dage før det tilsigtede svar.Hvis der haster noget, der kræver øjeblikkelig og hurtig indgriben fra en person uden for tjenesten, sendes en presserende erklæring dateret med nummeret på det tilsigtede svar.I en sådan situation er det imidlertid nødvendigt at vide, at ledelsen måske ikke går til at møde medarbejderen, hvis han anerkender omstændighederne som ubetydelige.

Hvis en medarbejder imidlertid simpelthen "slipper ud" uden at gøre sine overordnede opmærksomme på årsagerne til hans fravær, er der en god chance for, at en rapport bliver lagt på tallerkenen med forbehold for irettesættelse.Systematisk manglende optræden på arbejdspladsen uden god grund truer afskedigelse under artikel med optagelse i ansættelsesprotokollenregelmæssig fravær, så sørg for, at alt ikke er ude af arbejde, for at undgå alvorlige problemer.

Ansøgning om en fridag på egen regning

Hvis der ikke er arbejde på helligdage eller weekender, dage med ubrugt ferie, kan medarbejderen ansøge og tage en administrativ dag uden at gemme indholdet - jadette koncept afspejles i forskrifter og arbejdsreglerne.Ekstraordinære fridage foretages i henhold til de generelle regler, og for et legitimt ophold uden for virksomheden eller virksomheden kræves en positiv beslutning fra virksomhedens ledelse om erklæringen.Meddelelsen er skrevet på standard måde:

• Applikationens overskrift, justeret i øverste højre hjørne, med angivelse af arbejdsgiverens navn, den juridiske enheds navn, ansøgerens navn og initialer.
• Midtpapirets navn.
• Essensen af ​​anmodningen, hvor der gives et specifikt nummer, når det antages at være fraværende på arbejdspladsen, og årsagerne til denne situation.
• Nedenfor vises afsenderens aktuelle dato og underskrift.

En erklæring om familiebetingelser er en stikprøve på

Enhver ansat, der har arbejdet i virksomheden i mindst 6 måneder, kan kræve flere timer eller dage,med angivelse i ansøgningen årsagen til svaret "på familiegrunde".Arbejdskodeksen bestemmer, at sådanne situationer er bryllupper, fødsler, dødsfald til en nær slægtning.Tildeles 1-5 dage med angivelse af sådanne grunde.

Hvis oplevelsen er mindre end seks måneder, vil du på grund af tilbagetrækning ikke lykkes, skal du tage tid uden at spare din lønbord.Der er dog undtagelser for følgende kategorier af borgere, der får tilladelse før udløbet af de seks måneder:

• gravide arbejdstagere;
• mindreårige børn;
• forældre til spædbørn op til 3 måneders alder.

Prøveopgørelsen er som følger:

Til direktøren for LLC Rembud

Kalyuzhin EI

Fra revisor Stepanova TZ

Inovo city, Innovsk region

10/19/2017

ERKLÆRING

Giv en 2-dages anmeldelse af din årlige betalte ferie af familieårsager10/25/2017 til 10/27/2017

10/19/2017 Underskrift Stepanova T.Z.

En redegørelse for det tidligere udarbejdedetid

Hvis en medarbejder arbejder overarbejde, har han eller hun en skriftlig eller mundtlig aftale med direkte ledelse.Erfarne advokater anbefaler, at du afgiver en skriftlig erklæring, så vejlederen ikke henviser til hende, der glemmer arrangementet.Det ser ud som følger:

Til lederen af ​​LLC "Budmash"

Zhuravlev Ya. V.

Fra designeren Sleznev AV

09/20/2017.

ERKLÆRING

Giv feedback den 09/25/2017 for den arbejdede dag, 09/17/2017

09/20/2017 Underskrift Seleznev AV

Ansøgning om administrative timer

Du kan bede om flere timer, hvis det haster med at kræve det - for eksempel et tandlægebesøg.Da fraværet af 3-4 timer er forbundet med behovet for at angive i tidsplanen, faktisk de arbejdede timer, skal du dokumentere gennemgangen.Et eksempel på udsagnet er som følger:

Generaldirektør for "Europrom"

Sergeychenko AR

Fra kap.ingeniør Lukashenko RS

Rtovna by, Rtov-regionen

10/18/2017

UDKALDING

Tillad at være væk i 4 timer 18. oktober 2017fra 13.00 til 16.00 i forbindelse med et øjeblikkeligt besøg hos tandlægen.

18.10.2017 Underskrevet af Lukashenko RS

Hvordan man udarbejder en bloddonationsrapport

Donorer donerer regelmæssigt eller en gang med nogle privilegierherunder fremhæve betalings-som-du-gå-svaret.Selv hvis donationen skete i weekenderne, har medarbejderen stadig en fridag.Hvornår reaktionen skal fremhæves, beslutter administrationen i forbindelse med det donerede blod.Prøveudtalelsen er som følger:

Til lederen af ​​JSC Sernab

Konstantinov DD

Fra chaufføren Petrov SV

Kugal,Kuz'ka Oblast

09/19/2017

ERKLÆRING

I forbindelse med blodgivning på donorstedet anmoder jeg om at blive løst fra mine opgaver den 19. september 2017.og fremhæv en anmeldelse den 20. september 2017.

19. september 2017 Signeret Petrov SV

Video