Officiel ansættelse, når din ven er chefen: fordele og ulemper. Er det værd at anbefale for én enhed til arbejdet?

I denne artikel vil vi tale om fordele og ulemper ved officiel ansættelse ved "blat",

Venskab er meget godt, i hvert fald i det personlige liv. Men hvis vi taler om venskab og karriere, så er alt ikke så klart. Skal venskab og forretningsforbindelser kombineres? Giver det mening at gå på arbejde for den virksomhed, hvor din ven arbejder eller leder? Disse spørgsmål opstår altid hos dem, der søger job.

Lad os tale med dig, om du skal blande arbejde og venskab, det er rigtig godt, når de bestiller et ord til dig, og det hjælper at blive afklaret, eller man er chefen generelt.

Officiel ansættelse, når din ven er chefen: fordele og ulemper

Selvfølgelig, når din ven er chefen, betragtes officiel ansættelse som attraktiv på nogle måder, men er det det? Lad os finde ud af det.

Fordele ved officiel beskæftigelse på "blat"

Det er lettere for dig at få et job

Hvis din chef er din ven, så vil der ikke være nogen problemer med at få et job, og du kommer så at sige til det rigtige sted "ved et uheld". Mange mener, at dette er den bedste metode til at få et godt job.

Det vil være nemmere for dig at kommunikere med dine overordnede

Da du kender kommunikationsmåden med chefen, vil det være meget lettere for dig at tale med ham om arbejdsemner. Dybest set, jo mere forståelse, jo bedre for begge parter. Og selve arbejdsprocessen bliver mere effektiv.

I kender hinandens mangler og særheder

Hvis I har kendt hinanden længe, ​​så kender I hinanden godt. Du kender alle aspekter af karakter, såvel som andre personlighedstræk. Det bliver selvfølgelig nemmere at arbejde med sådan en chef, og der vil være meget færre konflikter.

Fuld tillid

Da din chef ved, så behøver du ikke vinde hendes tillid. Derfor vil det være nemt at bestå prøvetiden.

Hurtig karrierefremgang

Når man har været venner i mange år, håber man på hjælp og forfremmelse, når man søger job. Formentlig har chefen mulighed for at forfremme dig, og det gælder ikke kun for prøvetiden, men også for fremtiden i din karriere.

Som du kan se, er der masser af fordele. Selvom alt ikke er så simpelt, som det måske ser ud til. I virkeligheden kan alt gå lidt anderledes, og en gammel god ven kan blive en fjende.

Dette bestemmes af, hvor specifikt du kom ind på stedet - ved anbefaling eller ej, det skete bare. Hvis én bidrog til dit design, ville han gerne arbejde sammen med dig, men det betyder ikke, at fremtiden vil være fuld af udsigter.

Men hvis han ikke på nogen måde deltog i ansættelsen, kan der være forskellige muligheder. Måske er en bekendt slet ikke glad for, at han skal arbejde sammen med dig, og endnu mere vil han ikke være din chef.

For at sige det enkelt, kan de fleste problemer opstå fra forkerte eller for høje forventninger, fordi alle ovennævnte fordele kan have en bagside, og derfor nemt kan blive ulemper.

Ulemper ved officiel ansættelse ved "blat"

Du kan stoppe med at være venner

Selvom dit venskab plejede at være det stærkeste, og hun var ligeglad med alt, kan hun måske ikke at modstå testen af ​​"chef-underordnet". Så før du går på arbejde for en, bør du tænke over, om du er klar til at betale så høj en pris?

Du kan blive set skævt

Hvis en person nøjes med en andens protektion, så kan det forekomme ham, at dette er en stor held, især i starten. Men man skal bare være forberedt på en ikke særlig god reaktion fra holdet. Du forstår selv, ingen kan lide "kæledyr", og dem, der gør karriere på denne måde.

Du bliver nødt til at tænke over, hvordan dine handlinger kan accepteres af én leder

Hvis du værdsætter venskab, så bliver du nødt til at se dine handlinger hele tiden. Når alt kommer til alt, vil du have tanker om, hvordan din chef vil tage dine handlinger. Hvis lederen ikke var din ven, ville det være lettere, men venskab pålægger visse forpligtelser og nogle gange for strenge.

Dette er i høj grad bestemt af hans holdning til arbejdet. Hvis han er arbejdsnarkoman, så skal du helt sikkert have lignende forestillinger. Ellers vil du få problemer i fremtiden.

Det er også vigtigt, hvordan man præcist vil acceptere din kritik, egen mening, især med andre. Dermed truer du din chefs autoritet i teamet, så du bliver nødt til at holde igen på mange måder.

Det er endnu sværere, hvis du beslutter dig for at åbne din egen virksomhed. I dette tilfælde kan du have uenighed om økonomi, samt forskellige syn på udvikling. Og det fremkalder ofte stridigheder og konflikter.

Der er en anden mulighed, når venskab opstår allerede under arbejdet. Dette sker normalt i små virksomheder, hvor der kun er få personer i teamet. Et sådant venskab har også sine særheder, men generelt er problemerne de samme.

Officiel ansættelse, når du anbefaler nogen: fordele og ulemper

Der er også situationer, hvor du selv kan anbefale nogen til ansættelse eller ansætte ham. Dette har også sine fordele og ulemper. Officiel ansættelse af din bekendt pålægger også nogle forpligtelser, og dette skal forstås.

Fordele ved den officielle enhed:

• Du opbygger et ry for et bekendtskab som en nyttig person
• Ledelsesloyalitet øges markant
• Styrker egen position i virksomheden
• Teamet er mere harmonisk, fordi alle forstår hinanden
• Det er meget nemmere at løse de fleste arbejdsproblemer
• Du er sådan selv som en velgører for din familie og venner
• Du bekræfter evnen til kvalitativt og objektivt at vurdere andre menneskers kvaliteter og færdigheder
• ) Du styrker din autoritet, og din mening bliver vigtig

Ulemper ved den officielle enhed :

• Hvis kandidaten ikke forbliver professionel nok, og også problematisk, så truer dette med et autoritetsfald
• Der kan være forskellige rygter i holdet, og der er også en fordomsfuld holdning, og alle fejlene hos én bliver som om dine
• Du kan du vil bremse din karriereudvikling, da du har en konkurrent
• Hvis protegéen viser sig at være problematisk, kan karrieren gå tabt på grund af ledelsens tab af tillid
• Forringelse af forholdet til hinanden på grund af ubetingede problemer med hensyn til økonomi, underordning og så videre, især når man arbejder i samme afdeling
• Dårlig indflydelse af skænderier eller venskabelige samtaler på arbejdet
• Nedladenhed og umuligheden af ​​tilstrækkeligt at straffe sin protegé
• Uventet opdagelse af ubehagelige egenskaber hos venner og familie

Video: Employment on the blat — karrierekatastrofe